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절판

성공의 4원소-비즈니스와 인간관계를 성공으로 이끄는 행동원칙 The Four Elements of Success

<최고경영자 예수>의 저자 로리 베스 존스의 신작.
성공의 원소를 심어야 성공을 거둔다! 흙, 물, 바람, 불 4원소를 분석하고, 이해하고, 적용하라!

12,000

절판

상품ID : 22337 저자 : 로리 베스 존스역자 : 김기영출판사 : 베이스캠프 카테고리 : ,
♣ 갈등 해소, 인간 이해의 성공학

우리는 모두 다르다. 나이와 성, 생김새가 다른 것은 물론이고 중요하게 생각하는 부분이 다르고, 좋아하는 것이 다르고, 삶의 방식이 다르다. 이런 개인적인 성향이 우리의 행동을 지배하고, 나아가 그 행동은 우리 삶과 일에서의 성공과 실패, 조화와 불협화음을 결정한다. 따라서 서로 다른 사람들이 어울려 살아가는 데 있어서 무엇보다 필요한 것은 서로의 차이를 인식하고 이해하는 것일 것이다.
그리스 철학자 플라톤이 자신의 저서 《공화국Republic》에서 이상적인 국가 건설을 위해 국민들에게 적성검사를 실시해 가장 잘 맞는 일을 맡겨야 한다고 주장한 이래, 프로이트와 칼 융에 이르기까지 인간의 성격유형에 대한 연구는 지속되어 왔다. 개인적 성향의 차이를 이해하고자 하는 인간의 열망과 필요 때문이었을 것이다. 이 책의 저자 로리 베스 존스는 인간의 성격유형을 흙·물·바람·불, 4원소로 설명한다. 먼저 지구를 구성하고 있는 기본 원소라고 할 수 있는 흙·물·바람·불에 대한 정보와 통찰력을 제공하고, 그 원소가 우리를 어떤 식으로 구성하고 있는지, 그리고 그중 특히 한두 가지 원소가 어떻게 우리의 행동과 태도를 지배하고 추동하고 있는지 확인한다.
따라서 4원소를 이해한다는 것은 곧 우리 자신을 이해하는 것이 된다. 자기 자신을 ‘제대로’ 아는 지식은 우리가 매일 해내야 할 사소한 일에서 시작해 커리어 선택에 이르기까지, 우리의 행동방향을 결정하는 데 큰 도움을 준다. 또한 타인과의 관계에서는 개인적 차이에서 오는 갈등과 분쟁을 해결하는 이해의 실마리를 얻게 해준다. 결국 성공적인 삶을 위해서는 무엇보다 자기 자신과 타인을 이해하는 것이 필요조건이라는 것.
자신의 능력을 십분 발휘하며 일하고 싶다면, 팀의 업무가 효율적으로 수행되기를 바란다면, 심지어 일을 게임처럼 즐기기 원한다면, 4원소를 통해 자신의 성향을 정확히 알아 직업을 선택하고 팀원 개개인의 성향을 분석해 팀을 구성하면 된다는 것이 저자의 간명한 주장이다.
출간일 2006-02-17
페이지수 344
무게 000 g
ISBN 89-957104-4-6

| 목 차 |

들어가는 글: 무엇이 승리와 패배를 결정짓는가

제1부 4원소 이해하기
1장 자신의 유형 파악하기
4원소의 기본 특성
4원소 결합시키기
흙의 기본 특성
바람의 기본 특성
불의 기본 특성
흙 - 깊이 이해하기
물 - 깊이 이해하기
바람 - 깊이 이해하기
불 - 깊이 이해하기
스스로의 능력을 믿어라

2장 구체적인 상황 들여다보기
두 챔피언 이야기
'흥분한' 고객 다루기
"지금 우리에게 필요한 건 '흙'이야"
오해와 이해 사이
사례연구 1 : 성급한 평가는 잘못된 결정을 내린다
'물' 없는 커플의 갈등해소법
사례연구 2 : 설득의 비결
'흙'은 화를 묻어둔다
집중탐구 1 : 4원소의 분노 스타일
불행한 '물'은 얼음으로 변한다
'바람'의 분노는 오래가지 않는다
화가 난 '불'은 모든 것을 재로 만든다
나도 그에게 화내고 싶었다
집중탐구 2 : 원소분석으로 얻는 성과

제2부 4원소 적용하기
3장 팀워크 이해하기
모든 일이 팀워크를 통해 결정된다
흙ㆍ물ㆍ바람ㆍ불 모두 필요하다
기질에 맞는 업무 부여하기
4원소의 강점과 약점 이해하기
4원소와 함께 일하기
사례연구 3 : "불은 결코 자신의 실수를 인정하지 않는다"
갈등해소의 비결
팀워크의 원리 - 리더들을 위한 조언
팀워크의 황금법칙
집중탐구 3 : 상사 앞에서 당신의 가치를 높이는 법

4장 팀 업그레이드하기
팀 속에서 4원소의 모습
창조적 해결책
회의시간 절반으로 줄이기
생산성 높이기
원소유형에 따른 적합한 자기역할 찾기
성공하는 팀의 필요충분조건
사례연구 4 : 다음에 등장하는 인물들의 유형은?
사례연구 5 : "그래서 그녀는 뚜렷한 입장이 없는 거야"
집중탐구 4 : 퀴즈로 4원소 이해하기

5장 고객 파악하기
흙과 물의 마음을 사로잡아라
대학의 신입생 모집도 마케팅이다
견해 차이 뛰어넘기

6장 커리어 관리하기
재능보다 비전이 중요하다
당신은 이미 승리했다
성실한 사원을 확보하라
재앙인가, 행운인가
"잘못된 음"이 아니라 "잘못 위치한 음"이다
영적 생활인이 되라
집중탐구 5 : 4원소에 적합한 커리어 분석
단점은 보완하고 장점은 살린다

제3부 28일 프로젝트
평가모델
진단테스트

7장 첫번째 원소: 불 - 즐겁게 하기
제1일 팀의 비전을 분명히 이해하도록 한다
제2일 팀의 특별한 점을 이해하고 표현할 수 있도록 한다
제3일 팀의 전략적 장점을 정확히 파악하게 한다
제4일 팀원들이 전략기획에 직접적 영향을 미치도록 한다
제5일 자신의 업무와 회사 비전에 대한 연관성, 이해관계를 명확히 알도록 한다
제6일 회사의 비전과 연계해 팀원을 적극적으로 모집한다
제7일 보상제도로 업무수행을 세부적으로 인정한다

8장 두번째 원소: 흙 - 기초 쌓기
제8일 조직의 잠재적인 위험을 명확히 알게 한다
제9일 전체 실적에 대한 개인적인 책임을 이해하게 한다
제10일 비전을 위한 단기적인 목표를 분명히 알게 한다
제11일 모든 단기 목표에 대해 매주 검토하고 평가한다
제12일 올바르고 정기적인 내부 소통이 이루어지게 한다
제13일 팀원 모두에게 규정된 행동기준을 적용한다
제14일 조직 내 자원을 적절히 배분해 성장을 약속한다

9장 세번째 원소: 물 - 성장하고 발전하기
제15일 경영진은 팀원 개개인의 업무와 비전을 파악한다
제16일 팀원들이 적절한 조언자나 멘토의 도움을 받게 한다
제17일 개인의 성장과 발전이 팀의 우선과제임을 확인한다
제18일 리더들이 조직의 가치를 구현하는 모범이 된다
제19일 혁신적인 아이디어와 기술을 통해 지속적으로 배우고 개선한다
제20일 신상품과 서비스 개발에 모든 부서가 통합되어 있음을 안다
제21일 장애물의 저항에는 신속히 대응하고, 항상 마음에 비전을 품고 있는지 확인한다

10장 네번째 원소: 바람 - 극대화 하기
제22일 자신의 강점을 알아 최소 85퍼센트 이상 끌어내게 한다
제23일 회사 자원과 서비스를 사용할 재량권이 있음을 알게 한다
제24일 전략적인 연대를 통해 핵심경쟁력을 극대화 한다
제25일 공정하게 분담된 업무를 자율적 분위기에서 수행하게 한다
제26일 회의는 간단하고 힘을 북돋는 분위기에서 진행한다
제27일 역할과 책임소재를 명확히 한다
제28일 어떤 상황에서도 팀 비전을 전달하고 제시할 수 있게 한다

에필로그

부록
1. 질문과 답변
2. 로리 베스 존스의 원소분석
3. 간단한 원소분석표
4. 성격유형 이론의 역사


| 책 속으로 |

1) 흙·물·바람·불, 4원소로 파악하는 성격유형

자기 자신의 특성, 강점과 약점을 아는 것은 매우 중요하다. 그것은 인간관계에서 시작해 커리어와 리더십, 스타일, 행복의 필요조건에 이르기까지 모든 면에 영향을 미치기 때문이다. 그러나 또한 자신에 대한 지식은 매우 심오하여 도달하기 어렵다. 이 책 1부에서는 4원소의 기본 특성과 강·약점을 분석하여, 독자들이 아주 간단히 자신을 구성하고 있는 핵심원소와 2차원소를 알아내고 그 성향을 파악할 수 있게 했다. 다음은 4원소의 기본 특성이다.

흙은 우리에게 ‘견고한 대지’의 이미지로 다가온다. 대지는 우리가 행하는 모든 일의 기초가 되고, 집이자 근거이며, 정박지이다. 대지는 견실하고 단단하다. (…) 대지는 비축하고 저장하며, 조용하고 꾸준히 일하면서 수많은 생명체들을 지킨다. 대지는 언제나 조화와 항상성을 추구하며, 풍요롭고 비옥하며 광활하고, 풍부한 자원을 간직하고 있다.(본문41쪽)

물은 모든 원소의 기본이 되는 것으로 없어서는 안 되는 성분이다. 물 없이는 그 어떤 생명체도 존재할 수 없다. 물은 흐르면서 씻어내리고, 생명을 탄생시키고, 변형하며, 팽창한다. 물은 깊고 저항할 수 없으며, 역동적이고, 뿜어져 나오고, 즐거움을 주고, 노래하며 치유한다. (…) 물은 재생시키고 기운을 북돋우며, 저항하지 않고 자연스런 흐름을 만들며 흘러간다. 물은 쉽게 길을 바꾸고, 그 무엇에든 100퍼센트 몸을 맡긴다.(본문 43쪽)

바람은 재빠르고, 뭐든 위로 들어올리고, 빙글빙글 돌며, 계속 움직이려고 한다. 바람은 상쾌하다. 잔잔할 때도 있지만 울부짖을 때도 있다. 눈에 보이지 않는 바람은 신비하고 예측하기 어려우며, 에너지로 가득하고, 세상 어디에나 존재한다. (…) 바람은 생기를 불어넣고, 움직이는 모든 것에 ‘호흡’을 준다. 바람은 마음을 흔들며 신비롭다. 속삭이고, 위로하고, 달래며, 희롱한다.(본문 44쪽)

불은 태워서 정화시키고, 뜨거우며, 밝고 열정적이다. 불은 춤추고, 지글거리며, 빛나고, 자유로우며, 마음을 사로잡는다. 점화하고, 편안함을 주고, 신호가 되기도 하며, 훨훨 타오르고, 때로는 격노하여 일렁거린다. (…) 또한 우리 안에 거친 욕망을 불러일으키기도 한다. 불은 꼭 필요한 존재다. 죽어가는 것을 소생시키고, 소모하며, 자극을 준다. 불은 정력을 주고, 밀어붙이며, 깨끗하게 하고, 새롭게 한다.(본문 46쪽)

이와 같은 4원소에 대한 기본 지식을 토대로, 4원소의 성향이 인간의 행동과 분노, 소통, 갈등, 리더십, 인간관계 등에는 어떤 식으로 발현되는지 자세히 설명하고 있다. 자신에 대한 이해 다음에는 자연스럽게 ‘팀’에 대한 이해가 따라온다.
2) 모든 일이 팀워크를 통해 결정된다

결혼을 해서 가족을 만들어가는 두 사람만의 팀이건, 수십억 달러 매출의 기업을 이끌어가는 70여 명의 경영진이 모인 팀이건, 팀이라고 하는 의미 있고 창조적인 연대를 이루는 인간의 능력이야말로 문명의 기초라고 할 수 있다. 궁극적으로 모든 인간의 발전은 팀워크에 달려 있다고 생각하는 저자는 4원소에 대한 지식을 통해 자신을 넘어 타인을 이해하고, 사람 사이의 불필요한 긴장과 분쟁을 막을 수 있다고 생각한다. 또한 타인의 필요사항과 가치에 대한 예리한 통찰력과 설득력을 갖춤으로써 리더로서의 자질도 함양할 수 있다고 말한다.
각 원소들의 필요와 가치를 기본적으로 이해하게 되면 공격적인 태도를 보일 수 있는 문제에서도 서로의 핵심적인 차이를 인정하게 된다. 서로를 존중하는 시각은 갈등을 크게 줄일 수 있게 한다. 한 원소의 가치는 높이 평가하면서 다른 원소들을 무시하는 것은 불균형으로 가는 지름길이며, 그렇게 되면 전반적인 생산성이 뚝 떨어지기 마련이다. 4원소에 대한 지식이 쌓여감에 따라 당신의 가치관이 변화하고 갈등을 처리하는 능력도 향상하는 것을 보며, 당신은 놀라게 될 것이다.(본문 178쪽)

현명한 리더는 4원소를 이용해 자신의 팀을 성장시키고 유지해 나간다. 또한 각 원소의 가치와 필요, 욕구를 이해해 모든 팀원들을 적재적소에 배치한다.
3) 최강의 능력을 발휘하는 개인과 팀이 되기 위한 28가지 원칙

개인이건 팀이건 최강의 능력을 발휘하기 위해서는 흙·물·바람·불, 4원소가 조화를 이루고 있어야 한다. 어느 한 원소의 특성만으로는 결코 성공에 이를 수 없다. 이 책 제3부에는 4원소가 조화를 이루도록 하기 위해 28일 동안 실천할 수 있는 28개의 원칙이 제시되어 있다.
불의 원소가 부족한 개인 혹은 팀에는 흥미와 동기를 유발시켜야 한다. 흙의 원소가 부족한 개인 혹은 팀에는 기초를 닦는 일에 힘써야 한다. 기본 토대를 갖추는 작업은 무엇보다 잠재적인 장애를 알고 그것을 극복하기 위해 준비하는 일이다.


| 추천의 글 |

물 불 흙 바람…기질이 삶을 바꾼다

저자는 이처럼 네 가지 원소의 주요 특성에 근거하여 자신이 어떠한 성향을 가진 사람인지 그리고 상대가 어떠한 성향을 가진 사람인지를 사전에 파악하고 있으면 당면한 문제나 대인관계에 있어서 보다 조화로운 해결책에 이를 수 있다고 주장하며 실제로 많은 사례들을 통해 이를 입증하고 있다.
사실 저자의 진로원소분석 프로그램은 이미 오래 전부터 동양에서 일상화되어 왔던 음양오행에 바탕을 두고 있는 것처럼 보이기도 한다. 그러나 이를 현대적으로 해석하고 그러한 분석을 토대로 특히 조직 내에서의 조화로운 삶과 팀의 성과 향상에 초점을 맞추고 있는 점이 주목할 만하다.
_최종옥 북코스모스 대표의 서평 중에서 (파이낸셜 뉴스)

근본을 이해해야 문제의 실마리를 찾을 수 있다
...이 책 『성공의 4원소』는 바로 그런 대인관계의 핵심을 분석한 양서로서 우주의 구성인자로 인간의 성향을 그려내는 데 성공하였다. 자연의 흐름에서 인성의 흐름을 읽으려는 원대하고도 구체적인 도전이기도 하다. 흙, 물, 바람, 불. 즉 우주의 구성요소를 기반으로 인간행위의 흐름을 살펴보는 과정은 차라리 자연의 섭리, 아니 창조주의 섭리를 해석하려는 획기적인 시도라고 해야 할 것이다. 특히 이론과 실행에 대한 적정 균형을 유지하는 데 최선을 다한 저자 로리 베스 존스의 노력에 박수를 보낸다.
_신완선 교수(성균관대 시스템경영공학과)의 서평 중에서 (월간 디사이플 지)

로리 베스 존스

Laurie Beth Jones.
실용적인 지혜와 유머, 현실감을 잃지 않는 사고를 제시하면서 세계적인 비즈니스 컨설턴트로 이름을 날리고 있는 로리 베스 존스는 여러 베스트셀러의 저자이기도 하다. 국내에서도 출간된 《최고경영자 예수》《청바지를 입은 예수》《인생코치 예수》《기적의 사명선언문》《최고 팀빌더 예수》등의 책들은 《비즈니스위크》《월스트리트저널》이 선정한 베스트셀러에 올랐고, 세계 12개 국어로 번역되어 100만 권 이상 팔렸다.
비즈니스 컨설턴트로서 기업과 사원들을 생산성과 만족감, 성공이라는 측면에서 타의 추종을 불허하는 수준으로 끌어올리는 데에도 발군의 능력을 발휘하고 있는 저자는 매일 자신의 소명을 다하며 살고 있다. 그녀의 소명은 “나와 다른 사람들 안에 존재하는 신성한 관계를 인정하고, 촉진하고, 영감을 주는 일.”

김기영

이화여자대학교 통번역 대학원 졸업. 번역한 책으로는《디키의 해외여행 시리즈, 가자 파리로》《그래 나 못된 여자다》《남자의 아름다운 폐경기》《시골에서의 1년》《거부할 수 없는 마법, 사랑》《해피 싱글 발렌타인데이》 등이 있다.

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